Stadtverwaltung benötigt ein zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept.
Wie die untragbar langen Terminvorlaufzeiten in den Bürgerbüros und der hohe Krankenstand erkennen lassen, gibt es in der Stadtverwaltung massive Probleme, besonders auch hinsichtlich Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima. Diese Probleme benennt auch der Personalrat in einer Sonderausgabe seiner Mitarbeiterinformation vom Mai 2016. Es ist Aufgabe der Verwaltung und insbesondere des neuen Personaldezernenten diese Probleme in möglichst … Stadtverwaltung benötigt ein zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept. weiterlesen
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